POSCO YAMATO VINA는 고객의 신뢰와 스스로에 대한 자긍심을 더 단단히 다져, 미래를 헤쳐나갈 동력으로 삼기 위해,
시대적 가치와 요구를 반영하여 다음의 세 가지 지향점을 담은 ‘윤리경영 핵심가치’를 재정립하였습니다.
POSCO YAMATO VINA는 윤리경영을 통해 글로벌 시장에서 신뢰받는 리더로 자리매김할 수 있도록 노력하겠습니다.
윤리경영 핵심가치
첫째, '나'의 의사결정과 행동은 항상 '진실(Integrity)' 합니다.
업무 과정에서 사적 이익을 추구하지 않고, 어떠한 상황에서도 스스로에게 올바르고 떳떳한 선택을 합니다.
둘째, '상대방(너)'에 대한 '존중(Respect)'의 가치를 실천합니다.
함께 일하는 동료는 물론이고 경영활동 과정에서 관계 맺는 모든 이들의 인권을 보호하며, 다양성을 포용하고, 공정하게 대우합니다.
셋째, 이해관계자와의 '공감(Mutual Empathy)'을 통해 '우리'라는 틀을 넓혀 나갑니다.
이해관계자와의 의견을 경청하고, 다양한 입장과 권리를 존중함으로써 상호 신뢰를 통해 함께 발전하고 성장해 나갑니다.
인권 및 노동권리 보호성명서
Modern Slavery Statement (Pursuant to the Modern Slavery Act 2018)
Modern Slavery Statement 2025
본 성명서는 Modern Slavery Act 2018에 의거하여 작성되었으며, PY Vina 이사회의 승인을 획득한 공식 최고위 경영 공시 서류입니다.
원본 성명서 다운로드 (PDF)글로벌 공급망 인권 존중 선언 (Introduction)
POSCO YAMATO VINA(PY Vina)는 기업 활동 및 공급망 전반에서 인신매매, 강제 노동, 아동 노동을 포함한 모든 형태의 현대판 노예제를 근절하고 인권을 존중할 것을 엄숙히 선언합니다. 당사는 지속 가능한 발전을 도모하며, 모든 임직원 및 공급업체, 협력사와 함께 본 윤리적 가치를 공유하고 정기 실사를 성실히 이행하고 있습니다.
최고경영자 서명 완료
서경철 법인장 서명 및 이사회 공식 승인(2026년 1월 15일)
글로벌 룰 준수
호주·글로벌 Modern Slavery Act 2018 가이드라인 충족
Reporting Entity
보고 엔티티: 독자적인 핫롤드 형강 제조 법인으로서 베트남 및 해외 전역의 단독 운영 구조를 명시합니다.
Structure & Supply Chain
조직 및 공급망: 철스크랩 및 부자재의 100% 투명 구매 경로 및 약 700명의 직속 직원에 대한 직무 안전성을 보장합니다.
Modern Slavery Risks
리스크 식별: 최신 글로벌 실사 인덱스를 바탕으로 당사 사업장 및 베트남·해외 파트너사 리스크를 'Low(낮음)' 등급으로 체계적 관리합니다.
Actions Taken
조치 사항: EPRO 입찰 시스템 내 공급망 행동규범(Supplier Code of Conduct) 필수 동의 프로세스 및 현장 실사를 매년 이행합니다.
Assessing Effectiveness
유효성 평가: 포스코 그룹 본사 주관의 조직 건강도 및 인권 준수 익명 진단을 통해 잠재적 리스크를 선제적으로 모니터링합니다.
Consultation Process
협의 프로세스: PY Vina 단독 운영체제로 지분 구조(포스코 51%, 야마토 30%, 시암야마토 19%)에 따른 내부 거버넌스를 투명하게 유지합니다.
비윤리 신고
일반적인 업무관련 문의는 홈페이지 기타 내용을 참조하시거나 해당 부서에 직접 문의하시기 바랍니다.
신고대상 행위
- - 직무와 관련하여 외부의 이해관계자로부터 금품 또는 향응을 수수하는 행위
- - 직위를 이용하여 부당한 이득을 얻거나 부정한 수단이나 의도를 가지고 사손을 끼친 행위
- - 기타 외부 이해관계자와 관련된 비윤리적 행위 등
제보내용이 아래 사항에 해당하는 경우 조사에서 제외 될 수 있음을 알려드립니다.
- • 회사가 관여할 수 없는 직원의 사생활 및 사적 분쟁에 관하여 제보한 경우
- • 제보 내용과 관련하여 특혜를 요구하거나 부정한 목적으로 제보한 경우
- • 근거 없는 악의적인 제보 또는 허위사실, 일방적 주장으로 상대를 비방하는 경우
신고자 신분 비밀보장
1. 신고자 신분누설 및 색출금지
- • 모든 임직원은 직무상 또는 우연히 신고자의 신분을 인지하였더라도 신고자의 신분을 누설하여서는 아니됨
- • 신고자의 신분에 대한 문의, 신고자를 알아내기 위한 탐문 활동 등 신분노출이 가능한 모든 행위 금지
- • 본인의 동의없이 신고자 및 협조자의 신분 공개 또는 암시 금지
- • 신분보호의무 위반시 관련자를 처벌할 수 있음
2. 신고자에 대한 불이익 금지
- • 신분보호의무 위반시 관련자를 처벌할 수 있음
신고방법 안내
1. 신고방법
• Cyber 신고, 우편, 전화, 직접방문 등 다양한 방법으로 가능하며 편리한 방법을 선택하여 신고
2. 신고요령
• 신고자 본인 및 위반자의 인적사항과 위반내용을 6하원칙에 의거 작성
3. 신고접수처
✉️ E-mail : ethics_pyvina@pyvina.com
📞 Phone : +84-254-389-2020
📍 Address : N1 Street, Phu My 2 Industrial Zone, Phu My Ward, Phu My Town, Ba Ria - Vung Tau Province, Vietnam POSCO YAMATO VINA (Postal Code: 790000)
HR/GA Dept. General Manager
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